Tannet staat voor inclusie en het realiseren van maatschappelijke betrokkenheid realiseren voor hooggekwalificeerde Turks Nederlandse professionals. Dit doet Tannet door verbinding, versterking en profilering. De afgelopen jaren heeft Tannet zich ingezet voor heel veel mooie en waardevolle sociaal-maatschappelijke thema’s. Hiermee zijn door het huidige bestuur belangrijke stappen gezet in het waarmaken van de missie van de netwerkorganisatie.
Als zittend bestuur hebben wij nu besloten om gezamenlijk terug te treden en onze posities ter beschikking te stellen, zodat een nieuw bestuur Tannet de komende jaren verder kan brengen. Tannet staat aan het begin van een nieuwe strategische periode en zoekt mensen die vanuit hun professionaliteit én maatschappelijke betrokkenheid willen meebouwen aan een krachtig netwerk van Turks‑Nederlandse professionals. In de bijgevoegde vacature lees je wat de rol van bestuurslid inhoudt, welke portefeuilles er zijn en welke tijdsinvestering ongeveer nodig is.
Functiebeschrijving
Stichting Tannet is een krachtig netwerk van hoogopgeleide professionals met een Turkse achtergrond, werkzaam in Nederland. Het verbindt en versterkt deze Turks‑Nederlandse professionals zodat zij een positieve en blijvende impact kunnen maken op de Nederlandse samenleving. Via activiteiten rond onderwijs, professionele ontwikkeling en rolmodellen draagt Tannet bij aan een inclusieve samenleving waarin diversiteit als bron van inspiratie en kracht wordt gezien.
Voor de komende jaren zoekt Tannet meerdere betrokken bestuursleden die de missie van Tannet actief willen mee vormgeven en uitdragen. Afhankelijk van je profiel neem je een eigen portefeuille en bijpassende bestuursrol op je. Zo draag je vanuit jouw expertise bij aan het verder verbinden, versterken en profileren van Turks‑Nederlandse professionals in Nederland.
Doelstellingen van deze functie
Als bestuurslid ben je samen met je medebestuurders verantwoordelijk voor de strategische koers, het beleid en de borging van de missie en visie van Tannet. Hierin vallen de volgende activiteiten;
- Meedenken en besluiten nemen over visieontwikkeling, jaarplannen en uitvoering van het visieplan voor de komende jaren.
- Samen met het bestuur bewaken van de drie kerntaken van Tannet: verbinden, versterken en profileren van Turks‑Nederlandse professionals.
- Een eigen portefeuille managen (bijv. Empowerment, Young Professionals, Divers Leiderschap, of Organisatie & Financiën) en daarin nauw samenwerken met de betreffende commissie(s).
- Bijdragen aan actieve zichtbaarheid van Tannet in het maatschappelijk middenveld, bijvoorbeeld via evenementen, partnerschappen of publieke optredens.
- Constructief samenwerken met vrijwilligers, commissieleden en eventuele betaalde ondersteuning (backoffice/secretariaat).
Tijdsbesteding: gemiddeld circa 4 uur per week, inclusief bestuursvergaderingen, voorbereiding en externe vertegenwoordiging.
Dagelijkse en maandelijkse verantwoordelijkheden:
- E‑mail en andere communicatie met mede‑bestuursleden, commissieleden, vrijwilligers en externe partners bijhouden.
- Lopende actiepunten uit bestuursvergaderingen opvolgen (bijvoorbeeld stukken nalezen, iemand benaderen, input leveren voor een event).
- Zicht houden op de voortgang van projecten binnen de eigen portefeuille (commissies, leden, communicatie, financiën, etc.) en waar nodig bijsturen.
- Deelnemen aan bestuursvergadering(en), inclusief voorbereiding (agenda en stukken doornemen, eigen punten inbrengen) en opvolging (afspraken bewaken).
- Monitoren van de financiële en organisatorische stand van zaken (maandrapportage, begroting vs. realisatie, voortgang visieplan/jaarplan binnen commissies).
- Overleg met de trekkers van commissies/werkgroepen over hun jaarplan, activiteiten, budget en benodigde ondersteuning.
- Bewust werken aan netwerkuitbreiding: nieuwe leden of partners spreken en koppelen aan Tannet activiteiten.
- Bijwonen van Tannet‑evenementen en van externe bijeenkomsten waar Tannet vertegenwoordigd moet zijn
- Wie zoeken wij?
Je hebt een maatschappelijk betrokken hart en herkent je in de missie en kernwaarden van Tannet.
Verder beschik je over:
- een academisch werk‑ en denkniveau; studierichting is minder belangrijk dan je motivatie en reflectievermogen.
- sterke sociale en communicatieve vaardigheden; je beweegt je gemakkelijk in diverse omgevingen en bouwt bruggen tussen groepen.
- ervaring of aantoonbare affiniteit met één of meer van onze kernthema’s:
- Educatieve empowerment van kinderen en jongeren
- Ontwikkeling van beginnende professionals (mentoring, coaching)
- Divers leiderschap in toezicht en bestuur
- Organisatorische ontwikkeling van vrijwilligersorganisaties
- ervaring met planmatig werken, afspraken bewaken en voelt eigenaarschap voor je portefeuille.
- bestuurlijke ervaring en/of een relevant netwerk in onderwijs, bedrijfsleven, overheid en maatschappelijke organisaties zijn een pré, maar geen harde eis.
Tannet streeft naar een divers samengesteld bestuur (achtergrond, leeftijd, gender, sector). Kandidaten met verschillende professionele en persoonlijke achtergronden worden nadrukkelijk uitgenodigd te reageren.
Wat bieden wij?
Deel uitmaken van het Tannet bestuur betekent:
- de kans om concreet bij te dragen aan de positie en het imago van Turks‑Nederlandse professionals in Nederland.
- een betekenisvolle leeromgeving om bestuurlijke ervaring op te doen en je leiderschap verder te ontwikkelen.
- toegang tot een krachtig, warm en professioneel netwerk van Tannet leden, Tannet Friends en partners.
- de gelegenheid om actief betrokken te zijn in een zichtbaar en invloedrijk netwerk in Nederland.
Procedure
Ben je geïnteresseerd? Stuur dan je CV en een korte motivatie op naar het bestuur via info@tannet.nl. In je motivatie lezen we graag:
- Wie je bent en waarom je reageert
- Welke kernthema(’s) en portefeuille jou het meest aanspreken.
- Welke ervaring en ideeën jij meebrengt om Tannet in de komende jaren verder te versterken.
De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksronden met telkens twee andere bestuursleden. Voor vragen of meer informatie kan contact opgenomen worden met Murat Ersoy via 06-1499 7949, of via info@tannet.nl.
Leave feedback about this